1. 관계법령

- 국민건강보험법 제62조(보험료) 및 제63조(보수월액)

- 국민건강보험법시행령 제34조, 제35조 및 시행규칙 제33조

- 노인장기요양보험법 제9조

2. 보험료 연말정산

건강 ‧ 장기요양보험료 부담의 형평성 제고와 정확한 부과를 위하여 연도별 최종 확정소득으로 매년 보험료 연말정산을 실시합니다.

직장가입자의 보험료는 당해 연도 소득에 의해 부과되어야 하나, 연도 중에는 소득이 확정되지 않으므로 전 년도 소득을 기준으로 우선 부과한 후, 확정된 소득에 의해 당해 연도 보험료를 다시 산정하고 1년 동안 납부한 보험료와의 차액을 정산하여 4월 보험료 부과시 추가징수 또는 환급합니다.

① 2010년도 보수총액 ÷ 2010년도 근무월수 = 2010년도 보수월액

② 2011년도 보수총액 ÷ 2011년도 근무월수 = 2011년도 보수월액

   ➜ ①은 2011년 4월부터 2012년 3월까지 보험료 부과 기준이 되었으며,

②는 2011년도 보험료를 다시 산정하여 2011년 1월부터 12월까지 납부한 보험료와 정산하고 동시에 2012년 4월부터 2013년 3월까지 보험료를 부과하는 기준이 됩니다. (매년 4월에 반복)

※ 보수총액은 2월에 실시한 근로소득 연말정산의 총급여액을 말하며, 2010년 보수총액보다 2011년 보수총액이 증가했다면 보험료 연말정산 결과 추가 납부할 금액이 발생함.

육아휴직, 무급휴직 등 휴직이 있는 경우(해외연수, 국내연수는 제외) 근무월수는 휴직기간을 제외하며 보수총액도 휴직기간에 받은 육아휴직수당 등을 제외하고 산정함.

※ 매년 4월분 보험료에는 “정산 보험료”와 “새로 결정된 보수월액”의 적용으로 보험료가 일시적으로 증가 또는 감소되어 고지될 수 있으며 이는 보험료 인상 또는 인하가 아닌 전년도 보험료 정산에 따른 추가 또는 반환 보험료임 (5월부터는 새로 결정된 보수월액에 의해서만 보험료가 부과됨)

 □ 보험료 계산(정산)방법 : 위에서 계산한 ②2011년도 보수월액을 이용함

∎ 건강보험료 = 2011년도 보수월액 ✕ 2.82% (11년도 건강보험요율) (10원미만 버림)

∎ 장기요양보험료 = 건강보험료 ✕ 6.55% (11년도 장기요양보험요율) (10원미만 버림)

∎ 년간 총 보험료 = (건강보험료 ✕ 근무월수) + (장기요양보험료 ✕ 근무월수)

∎ 연말정산보험료 = 년간 총 보험료 - 2011년도 납부한 보험료

3. 정산 대상자

전 년도 현재 재직 중인 교직원을 대상으로 하며, 12.2월 이후 입사한 교직원은 정산 대상이 아닙니다.

4. 기타 참고사항

○ 건강.장기요양 보험료는 매월 정기급여에서 공제하며, 연말정산 보험료는 4월분 보험료에 합산하여 4월 급여에서 공제합니다.

○ 2011년도 보험료 연말정산 결과로 새로 결정된 보수월액이 실제 지급받은 보수보다 너무 적게 나온 경우, 차후에 정산으로 발생하는 보험료가 과다하게 부과되는 것을 방지하기 위하여 적정보수월액으로 조정되었을 수 있으니 참고바랍니다.

- 주로 2011년에 입사한 직원이 해당되며, 후반기에 입사한 직원은 대부분 보수월액이 실제 지급받는 보수보다 적게 나오므로 직급에 맞게 적정보수로 조정하였음

- 올해 레지던트에서 임상강사로 임용되었거나 임상강사에서 교원으로 임용된 경우 실제 받을 적정보수로 조정하였음

- 조정된 보수월액은 4월부터 반영되었음

○ 보험료 연말정산은 매년 4월에 전년도 보험료를 대상으로 실시하는 것이며, 퇴직시에도 그 이후 기간의 보험료를 동일한 방법으로 정산합니다.

○ 개인별 보험료 납부내역 조회 방법(MIS 이용)

『http://portal.cmcnu.or.kr 접속 ➝ Log in ➝ 업무바로가기의 MIS운영 클릭

➝ MIS개인용 선택 ➝ 급여관리 ➝ 연금/보험료 납부내역 조회』를 실행하여보수월액, 연간 납부한 보험료, 연말정산 보험료 등을 조회할 수 있으며 4월 보수월액과 전 년도 각 월 보수월액의 차액에 대한 보험료가 4월분에 연말정산 보험료로 반영되어 있는 것을 확인할 수 있습니다.

개인별 보험료 납부내역 조회와 급여명세서의 건강보험 공제금을 필히 확인해 보시고 궁금한 사항은 의료원 인사팀 보험업무 담당자에게 문의하시기 바랍니다.